Cultuurverandering

Hoe effectief uw organisatie functioneert, hangt sterk samen met de cultuur. Als die niet langer past bij uw strategische ambities, wilt u daar verandering in aanbrengen. Maar cultuur is ook ongrijpbaar. Daarom zoekt Berenschot samen met u naar factoren die de cultuur beïnvloeden en deze grijpbaar maken.

Leiderschap, structuur, besturing, bedrijfsprocessen en HR-instrumenten. Concrete zaken waarmee gedrag kan worden veranderd. De ene keer is dit een herinrichting van bedrijfsprocessen, waardoor medewerkers makkelijker klantgericht kunnen werken. De andere keer is het een management-development-programma waarin we managers leren om resultaatgericht te sturen. Maar het resultaat is steeds dat de cultuur echt verandert.