Organiseren van wendbaarheid
Voorbij het voorspelbare
Opereert u ook in een dynamische markt? Bent u in staat om veranderende voorkeuren van consumenten, nieuwe wet- en regelgeving of nieuwe concurrenten te voorspellen? Deze veranderingen hebben een behoorlijke impact op uw organisatie. Is uw organisatie in staat om met deze onvoorspelbare dynamiek om te gaan?
Het merendeel van de dynamiek wordt veroorzaak door externe factoren. De onvoorspelbaarheid hiervan beperkt niet alleen uw speelruimte maar geeft u ook minder tijd om te reageren op nieuwe situaties. Simpelweg voorspellingen over de toekomst proberen te doen of het ontwikkelen van een beperkt aantal scenario’s zijn in een dynamische omgeving onvoldoende. Uw organisatie dient werkelijk wendbaar te zijn om niet van reorganisatie naar reorganisatie te hoeven hollen.
Op basis van slimme analyses kan een deel van de toekomst in kaart worden gebracht. Met behulp van uw data brengen we de voorspelbare toekomst in kaart. Voorbij de grens van het voorspelbare kunnen we de toekomst niet dwingen. We organiseren liever voor alle mogelijke toekomstscenario’s. Om de organisatie wendbaar in te richten dienen personeelsbestand, organisatiestructuur en kennisabsorberend vermogen daarop te zijn gericht. Hierbij is het eveneens van belang een stabiele kern van gedeelde normen en waarden te bewaren. Wendbaarheid is met name van belang in de sleutelprocessen in de organisatie, waar de toegevoegde waarde voor de klant wordt gecreëerd. Maar ook de ondersteunende processen – zoals HRM, finance en facilities – dienen deze wendbaarheid optimaal te faciliteren.
Berenschot adviseert u over de grenzen aan uw voorspelbaarheid en de manier waarop u over deze grenzen de wendbaarheid kunt organiseren. Telkens weer gericht op de unieke dynamische omgeving en interne kenmerken van uw organisatie. Dit doen we door wetenschappelijke en praktische inzichten te combineren samen met u. Zo slaagt uw organisatie erin zich voortdurend soepel aan te passen aan nieuwe omstandigheden. En wanneer u voor een nieuwe uitdaging komt te staan, weet uw organisatie wat te doen…excelleren!
