Assessment & Development

Een vacature binnen uw organisatie? Die wilt u ongetwijfeld opvullen met de juiste kandidaat. Door een onafhankelijke derde bij de aanstellingsbeslissing te betrekken bijvoorbeeld. Die uw twijfels over de geschiktheid van een sollicitant kan wegnemen of juist bevestigen. Staat de ontwikkeling van uw medewerkers bij u hoog in het vaandel? Dan helpt het als u weet wat hun kwaliteiten en ontwikkelpunten zijn.

Een assessment biedt in beide gevallen uitkomst. Met een assessment kunt u optimaal inschatten wie uiteindelijk de meest geschikte kandidaat is voor de functie. En het brengt ook de kwaliteiten en ontwikkelpunten van medewerkers in kaart. Die weer input vormen voor een ontwikkeltraject of POP-gesprekken.